隨著集團公司的快速發展，對專業技術人才、管理型人才的需求的日益明顯，為進一步強化“人才強企”的戰略思想，需要不斷壯大人才隊伍，建設一支適應公司發展戰略要求的高素質人才隊伍，為企業發展提供強有力的人力資源保障。根據公司的發展戰略規劃及未來形式預測，制定2020-2023年的人才發展規劃。
豬場技術人員：80人，35歲以下，中專及以上學歷，動物醫學、畜牧獸醫等相關專業。具有豬只疾病診斷、防治技術；具有較強的執行力，優秀者可以培養為獸醫主管、配種主管及豬場管理人員，月薪5500-7000元。（大量招收學校立志于從事養殖行業的學生進行系統學習、培訓、晉升)
以上工資均不含年終考核工資，完成公司制定的KPI目標指標，獎金另計，豬場技術員全年工資(含獎金）年薪可達13萬元左右。
二、工資組成：
（一）、新進豬場生產員工工資組成
基本工資+學歷工資+專業對口工資+職等職系工資
1、普通員工基本工資：4000元，大中專生以上文化程度基本工資：4500元，有工作經驗員工基本工資：4500元，
2、學歷工資核定標準：中專生另加500元，大專生另加1000元，本科生另加2000元，研究生另加5000元，博士生另加10000元，
3、專業對口工資：具有在大中專院校畜牧獸醫專業、動物醫學、動物科學、育種專業畢生，工資另加500元。
4、職等職系工資（詳附件）：此項是針對工作敬業、業務技能精湛、工作實踐經驗豐富的員工。
5、試用期發放工資標準
（1）未畢業的學生在公司實習期按以上工資的70%發放，畢業后若返回公司上班，不再有試用期，將原發的實習期間工資補到以上標準的90%，一年之后發放。
（2）其它人員在試用期間按以上工資標準的90%發放，試用期在3個月以內。
6、試用期后工資發放標準：按以上工資標準的100%發放，定崗后按照各定崗定位的系數工資加KPI考核指標工資進行發放。同時工作滿一年后參與職等職系工資評定。
